近日，江苏省教育厅发布《省教育厅关于2021年全省高校毕业生就业工作量化督导情况的通报》（苏教学函[2022]6号），常州机电职业技术学院圆满完成就业工作年度目标，再次荣获就业工作量化督导A等次。

2021年，学校认真贯彻落实国家和江苏省关于高校毕业生就业工作的决策部署和会议精神，全面落实就业工作一把手工程。学校通过党委会、校长办公会等专题研究、部署就业工作，通过“双高”院校建设引领，搭建“内园外站、四维一体”产教融合模式，深入推进就业工作服务和育人模式创新，促进毕业生更加充分、更高质量就业。学校毕业生就业率和就业质量指数连续多年位居全省高职院校前列。

学校坚持以产教融合就业服务育人为导向，通过构建学校职能部门、二级学院和校企合作工作站“三级联动”就业组织体系，建立“全员育人、全程管理、全方位协同”就业工作机制，实施“五化”联动就业服务模式，全面提升了学校就业指导与服务整体水平；二级学院立足院系专业优势和就业团队优势，有效组织开展毕业生就业育人与服务工作。2021年度我校实现初次毕业生去向落实率为95.63%，年终毕业生毕业去向落实率99.03%。2021届就业毕业生中，长三角就业占比93.26%；江苏省就业占比为87.64%；重点制造产业领域就业占比为64.56%；区域校企合作园区、合作企业、基地就业占比70%以上。学校为智能制造行业企业培养了大量高素质复合型技术技能人才，“五化”联动就业服务模式被“学习强国”学习平台等媒体广泛报道。

2022年，学校将深入贯彻落实国家和江苏省就业创业工作视频会议精神和通知要求，克服疫情带来的就业压力，立足“双高”院校专业建设与人才培养，对接江苏及长三角区域智能制造产业人才需求，进一步推进学校“内园外站、四维一体”产教融合育人生态建设，拓展就业市场渠道，开拓优质就业岗位，创新“五化”联动就业服务机制和模式，全面促进2022届毕业生更充分、更高质量就业，为江苏及长三角区域产业经济创新发展提供“常机电”高素质技术技能人才支撑。